教育培训
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2025-08-28
中冶天工开展网络与信息化安全培训
为深入贯彻落实习近平总书记关于网络强国的重要思想，加速推进企业数字化转型进程，8月26日，中冶天工组织开展网络与信息化安全培训。本次培训采用“主会场+云直播”模式，覆盖公司总部机关、二级单位机关及项目部，共345名信息化管理人员及关键岗位员工参训，通过网络安全防护理论+管理制度+真实案例的立体化教学，为筑牢企业网络安全屏障注入新动能。强化政治引领，领会网络安全战略定位。此次培训聚焦网络安全战略定位，通过学习习近平总书记关于网络安全的系列重要论述，系统阐释网络安全工作对企业发展的重要意义。专家授业解惑，提升实战防护能力。本次培训特邀外部专家开展《日常工作中的网络安全防护实践》专题讲座。专家结合真实案例，深入剖析钓鱼邮件、勒索软件、数据泄露等常见攻击手段，并现场演示多因素认证、加密存储、漏洞扫描等实用防护技巧。制度宣贯落地，构建长效管理体系。会上，信息中心围绕《中冶天工集团有限公司网络数据安全及应急管理办法》《中冶天工集团有限公司网络和数据安全事件应急预案》进行系统宣贯，帮助参训人员建立“制度－执行－监督”的全链条认知。以案为鉴警钟长鸣，筑牢风险防范意识。培训中特别设置“公司网络安全案例分析”环节，深度复盘近期发生的典型网络安全事件，通过“情景再现+根源剖析+整改复盘”三维分析，强化培训人员的感受。此次培训标志着中冶天工网络安全工作从“被动防御”向“主动防控”的转型迈出坚实步伐。未来，公司将通过常态化培训、智能化升级、制度化保障，为数字经济时代的企业安全保驾护航。来源：信息中心发布时间：2025年08月28日
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2025-07-17
开物工程公司2025届新员工入职培训圆满收官
7月10日，开物工程公司迎来了2025届新员工，为公司发展注入了新鲜血液。为帮助新员工快速融入企业环境、了解公司文化及业务，公司精心策划了为期一周的入职培训活动。“暖心”迎萌新，服务更贴心7月10日，新员工们怀着满心的期待，带着美好的憧憬来到天津，公司高度重视新员工入职工作，安排专人接站，提供“一站式”服务，给大家带来满满的期待。随后，组织新员工前往体检中心完成入职体检，为后续工作做好健康保障。“充电”赋能，蓄力启航为帮助新员工了解公司各业务板块工作，公司组织开展了一系列岗前业务培训，包括企业发展历程、经营物资管理、财务管理、工程管理、技术质量、安全生产、企业文化、廉洁教育、薪酬考勤、劳动合同签订及人才培养体系等内容，促进新员工更好地完成角色转变，快速适应工作岗位，以积极的心态和振奋的精神投入到新的工作中。走进一线，共话成长为让新员工更加直观地感受公司的工作环境和项目氛围，组织新员工到项目一线观摩学习。项目老员工详细介绍了工程概况、施工进展、工程重难点等情况，新员工围绕项目建设、安全管理、施工技术等方面进行了初步学习，从直观上对现场有了更加真实、全面的认识，并就如何尽快实现角色转化、如何将理论知识更好地应用于施工现场进行了交流。殷切寄语，筑梦未来下一步，开物工程公司将持续关注新员工成长，通过导师带徒、岗位锻炼等方式助力青年人才快速成长，为企业高质量发展提供坚实人才保障。来源：开物工程公司发布时间：2025年07月17日
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2025-07-16
华南公司2025届新员工入职培训圆满收官
7月10日至14日，华南公司2025届8位新员工齐聚深圳，开展为期四天的入职培训。此次培训旨在助力新员工快速融入公司环境，深入领会企业文化与各业务系统知识，切身体会团队精神，为今后工作筑牢坚实基础。7月10日，全体新员工抵达深圳，尽管遭遇降雨天气，引发交通拥堵和航班延误，但华南公司人力资源接待工作有条不紊，从细致的接站引导到妥善的住宿安排，每个环节都周全考虑，确保新员工顺利抵达。这一系列暖心举措，让新员工感受到“华南大家庭”的温暖，有效缓解了旅途疲惫与初来乍到的陌生感，为培训拉开温馨序幕。7月11日，新员工全面参观公司办公环境，通过各部门负责人及骨干的系统培训，深入了解公司发展历程、企业文化、组织架构以及主要业务板块和流程，对公司整体面貌形成清晰认知。7月12日，上午新员工完成入职体检后，统一前往塘朗山公园，徒步盘山绿茵路至观景台，远眺深圳城景。午休后，在深圳湾公园日出剧场分组合作拼装乐高。通过这些活动，既锻炼了新员工体魄、促进了交流，又让他们在趣味协作中体会到沟通、分工与团队精神的重要性。7月13日，新员工赴深圳乐高乐园项目参观。在项目部办公室主任组织下齐聚会议室观看宣传视频，了解项目进展并进行交流学习。随后，在项目施工经理带领下前往现场，深入了解系统架构、BIM应用、施工原则等内容，着重学习安全生产与精益作业要点。此次参观为新员工明晰未来工作定位，增进对一线工作的理解与敬畏，项目人员热情严谨的工作态度为新员工树立了榜样。7月14日，华南公司开展“鹏城筑梦华南启航 天工同行共绘华章”主题迎新见面会。在深领导班子及各部门负责人参加交流会，会上8位新员工逐一自我介绍，分享培训感受与未来展望，公司领导与各部门负责人依次送上祝福并分享宝贵工作经验，为新员工指点迷津、加油鼓劲。现场气氛热烈融洽，洋溢着对新员工的欢迎与期许。活动尾声，华南公司党委书记、经理褚丝绪代表公司热烈欢迎并衷心祝贺新员工加入，他结合自身工作历程，倾囊分享宝贵经验，同时深入阐释了中冶天工的初心使命、企业文化以及华南公司肩负的责任担当。并以“扎根”“生长”“开拓”三个关键词为纲，对全体新员工提出殷切期望与中肯建议，为新同事的职业发展锚定方向、增添信心，助力其开启崭新征程。活动最后，党委副书记、纪委书记尹凤伟对新入职员工开展集体廉洁提醒，敲响廉洁从业警钟。来源：华南公司作者：白寒冰发布时间：2025年07月16日
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2024-12-20
匠心育匠才，一建登峰新跨越 ——公司一级建造师取证数量再创历史新高
近日，2024年度一级建造师执业资格考试成绩正式公布，经初步统计核实，公司共有163人通过考试，其中建筑工程46人，公路工程40人，水利水电工程31人，市政公用工程23人，矿业工程17人，机电工程6人，取证数量创历史新高，房建等传统专业优势持续巩固，水利水电、矿业等专业实现跨越式突破，凸显了公司在人才培养战略上的精准发力与显著成效。今年以来，中冶天工不断优化和完善人才培育体系，统筹推进员工职业生涯发展和公司干部人才队伍建设，取得了良好的成效。一是完善人才培训体系。制定年度培训计划和实施方案，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想党员干部轮训、党的二十届三中全会精神轮训、一级建造师线上培训、一级建造师面授培训、中级注册安全工程师线上培训和各类专项业务培训等，强化政治之训、能力之训、业务之训；二是聚焦取证培训及专业引导。围绕公司资质升级、经营投标需要和经营要素指标计划，对重点取证人群进行认真梳理，鼓励符合条件人员积极报考，广泛参培。同时公司对报考专业进行方向性引导，鼓励员工报考矿业、水利水电等稀缺专业；三是强化培训过程监督。首先经过五矿平台的招标，遴选经验丰富的专业培训机构，为培训工作保驾护航。在采用“线上学习+面授集训”的基础上，培训过程中告别传统自学的松散模式，转而采用督导促学的新方式。各分公司选派专人组建微信督导群，以公司为单位进行分组精细管理与全程跟踪督导，让学习过程有监督、有指导、有反馈，切实保障员工的学习成效；四是强化人才激励机制。做好“引育用留”四项人才管理措施，修订管理办法，制定奖励制度，不断激发员工自我提升的内生动力，鼓励他们勇攀专业高峰，增强核心竞争力。 下一步，公司将继续深化人才培养战略，强化教育培训工作，营造人才发展最优生态，激发人才创新创造活力，塑造人才引领发展新动能，着力锻造一支素质过硬、业务精湛、结构合理的人才队伍，助力公司高质量发展。来源：党委组织部发布时间：2024年12月20日
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2023-10-12
集团公司开展2023年度经营预算系统（土建专业）专项培训
为全面贯彻新发展理念、落实人才强企发展战略，满足公司高质量发展需求，加强培育“一岗多能”型人才，快速补充经营系统人员数量、提高队伍质量，促进经营基础管理业务提升，满足项目经营管理需求，推动集团公司经营管理体系可持续发展，集团公司经营预算部联合党委组织部（人力资源部）组织的2023年度经营预算系统（土建专业）专项培训于10月11日正式开班，开班仪式由集团公司经营预算部部长王挨珍主持，集团公司党委副书记郭永亮出席并讲话。本次培训采取集中封闭形式，分二批进行，第一批94人，第二批106人，共计200人，每批计划培训时间40天。培训主要内容一是外聘培训机构对广联达钢筋、图形算量、计价应用软件实操以及清单计算规则、清单编制、定额套价等内容的培训；二是集团公司经营、招采制度文件培训，主要是让学员学习了解公司经营体系业务办理要求和规定，适应日常管理工作要求；三是结合实操管理，选择了比较有代表性的单位总经济师和项目有经验的商务经理给大家讲解经营管理实操业务方面的问题和经验，结合具体问题和具体管理事件向学员讲解经营预算工作怎么做。培训考核过程实行“随学随考”的模式，每次课堂和阶段性课程培训完成后，将组织进行考试，以检验学员的学习成果，培训结束时，将对优秀学员和考试不及格的学员将进行通报。开班仪式上，集团公司预算部对本次培训的管理组织、课程安排、学习内容、学习纪律等内容进行了传达；外聘培训机构北京天元鸿鼎公司对本次培训授课方式、讲师团队、课程主要内容、考核、预期达成目标等内容进行了介绍；天津军威公司对培训期间组织及场地安全注意事项进行了要求。郭永亮在开班仪式上指出：本次培训集团公司党委高度重视，培训意义重大，目标明确，并对参加培训的学员提出要求：一要提高思想认识，做到思想认识和身心两个到位；二要严肃纪律规定，做好由工作状态向学习状态转变，做好由员工向学员的转变；三要认真学习，力争经营业务水平要有新提高，对集团公司经营管理制度认识、理解、执行要有新提高，遵守纪律、团结互助方面要有提高，知识面拓展方面要有新提高，为公司的发展做出更大的贡献。要求集团公司经营预算部、党委组织部（人力资源部）、培训机构北京天元鸿鼎管理咨询有限公司，以及场地方天津军威企业管理咨询有限公司在此次培训中精心组织、周密部署、畅通协作，为培训提供优质的服务，同心同力、互相配合搞好这次学习培训。来源：经营预算部发布时间：2023年10月12日
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2023-07-21
工业工程公司组织开展2023年新员工廉洁警示教育
近年来，为深入推进企业廉洁文化建设，培育新员工清廉从业意识，工业工程公司纪委紧盯青年员工关键群体、紧抓刚刚参加工作的关键期、紧扣常见违纪违法的关键事，将廉洁警示教育作为新员工入职的“第一堂课” 和“必修课”，为新员工打好“预防针”、敲响“廉洁钟”。7月21日，工业工程公司纪委以“奋斗‘清’春，最美‘廉’华”为主题，为新员工开展集体廉洁教育。廉洁教育课结合新员工刚步入社会、思想活跃、法纪意识不强、思想多元易受外部影响的特点，一是解读中国五矿廉洁文化理念，学习中国五矿党组书记、董事长翁祖亮在集团公司青年素质提升工程第一课上讲话精神，介绍公司党风廉政建设基本情况、廉洁从业方面制度规定，发放《入职第一课》；二是重点围绕赌博、挪用公款、编造或故意传播虚假信息、嫖娼、诈骗、酒驾等常见违纪违法犯罪相关条款和规定等内容，帮助新入职员工了解日常工作和“八小时以外”存在的廉洁风险点和违纪违法行为；三是以案示警、以案说法，通报企业内部典型案例，组织观看警示教育视频《零容忍》第五集《永远在路上》（张雨杰案件），以年轻职工反面案例引导并告诫大家要敬畏法纪、敬畏规则，汲取教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线，规规矩矩守法、清清白白做人、踏踏实实做事；四是针对大多数新员工已考取驾照的实际情况，宣贯学习中国五矿《关于印发酒驾、赌博等违法行为违纪处理适用条款指引的通知》要求，签订《杜绝酒驾醉驾违规喝酒承诺书》，让“开车不喝酒，喝酒不开车”的警示入脑入心，真正成为职工心中的一条“铁律”，守住清廉本色、守住法纪底线、守好幸福家门。会议要求，一是要提高政治站位，努力提高自身政治素质；二是要加强业务学习，多和领导、同事交流沟通，积极转变角色，尽快融入到新的工作环境和工作角色中，不断提升履职能力；三是要严格修身律己，筑牢思想“防线”，严守道德“底线”，不碰纪律“红线”，规范言行举止，维护个人形象，保持清正廉洁、恪尽职守的优良作风；四是要“遵守交通法规，关爱生命安全”要求大家要做到平安出行，拒绝酒驾和搭乘酒驾车辆。来源：工业工程公司作者：丁 哲发布时间：2023年07月21日
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2023-07-21
南方公司2023年新员工入职培训圆满收官
七月盛夏，热情似火，来自14个省、18所高校的31名新员工怀揣梦想、背负行囊，缘聚天工、筑梦南方，他们以青春之名，为梦想起航。为保障报到工作顺利进行，南方公司人力资源部提前发布入职手册，统计新员工的行程并安排专人接站，用最热情的姿态欢迎“萌新们”的到来。倾听“新”声 从“心”出发为帮助新员工尽快融入新集体，明确职业定位，南方公司组织召开2023届新入职大学生见面会，对大家选择加入南方公司表示欢迎。31名新员工从个人履历、兴趣爱好和职业发展规划等方面逐一进行自我介绍，表达了自己对未来工作的期待。各系统领导班子成员与新员工分享自身工作经历，勉励大家要尽快转变身份、融入新环境，从零开始、扑下身子、沉到一线，在“吃苦”中收获、在实践中成长，明确人生方向，实现自身价值。党委副书记、纪委书记李晓芳寄语新员工在新的岗位上奋发有为，早日成为南方公司发展壮大的参与者和建设者。南方公司经理李轶结合自身的从业感悟，对新员工提出期许与要求：一是坚定理想信念，将个人发展与企业发展紧密结合，做一个敢于吃苦、善于做事的人，主动到基层一线建功立业、增长才干；二是持续学习赋能，永葆进取之心，加强专业知识学习，学以致用，不断提升个人能力，做政治强、业务精、肯实干、能自律的高素质员工；三是端正态度，提升自我管理能力，忠于自己的选择，以工作实绩和成效检验个人工作能力和水平；四是遵章守纪，注意自身安全，严格执行安全生产规章制度，落实各项安全防护措施。凝“新”聚力 后浪启航为助力新员工快速实现角色转变，深化对公司和岗位的了解，提升职业素养，党委副书记、纪委书记李晓芳，技术质量系统、经营物资系统、财务管理系统分别为新员工们进行入职培训，并进行评优测试。培训内容涵盖公司概况、企业文化、历史沿革、岗位职能、规章制度等，各种干货满满的课程，在一场场交流互动、一次次认真记录、一句句真诚发问中，帮助新员工们了解公司发展历程、大事记，增强对公司的认同感、归属感，树立提升业务理论和实践水平的意识，在思想碰撞中确保青春不迷航、奋斗有方向。青春“新”向党 砥砺启新程南方公司团委组织新员工前往陈毅广场开展“传承红色基因，赓续红色血脉”主题团日活动，瞻仰人民英雄纪念碑、参观陈毅广场，回顾党史、歌颂党恩，共同感受在党的领导下上海日新月异的发展。激励大家要时刻牢记作为新时代的青年力量，要深刻感悟自身的责任和使命，提高政治站位、强化担当精神，主动把握机遇，立足岗位拼搏进取、不负韶华，为公司高质量发展贡献力量!后浪无畏正青春，奋楫争先向未来。7月20日，新员工们满怀豪情壮志、带着无限期许奔赴各一线项目，正式开启职业生涯。期待新员工在新的舞台上展示才华、增长本领，用奋斗擦亮人生底色，以实干绽放热血青春，在推进公司高质量发展的征程上谱写更加辉煌的青春乐章。加油，新同事！ 来源：南方公司作者：李 萌发布时间：2023年07月21日
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2023-07-21
天津有限公司召开2023届新员工入职见面会
青春筑梦正当时，乘风破浪向未来。7月19日，天津有限公司组织召开2023届新员工入职见面会，公司总经理刘双权主持会议并讲话，公司在津领导班子成员出席会议，机关各部门负责人、党委组织部全体及50名新入职员工参加见面会。会议伊始，公司党委组织部从青年人才培养初衷、培养理念、培养考核以及退出机制四个方面内容对《天津有限公司青年人才培养方案》进行重点宣贯，深入解读青年人才的分层分类培养，引导新员工对自身的成长目标有更清晰的认识。同时，通过建立人才培养科学考核、动态管理等运行机制，为更多青年人才脱颖而出优化环境、创建条件、搭建平台，助力公司实现人员结构的不断优化。会上，公司在津领导班子成员结合自身的成长经历及工作经验依次对新员工送上迎新寄语，鼓励新员工们要开拓进取、奋发有为，勇于担当、甘于奉献，发挥年轻人敢想、敢闯、勇于创新的精神，在坚守初心中见品格，在攻坚克难中见能力，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年最好成绩。最后，刘双权对加入天津有限公司“大家庭”的50名新员工表示热烈欢迎，勉励新员工锚定目标、努力拼搏、快速成长，以饱满的热情、高昂的斗志为公司高质量发展做出新贡献、注入新的活力，并提出具体希望：一是要转换角色，“干”字为先，正视本领恐慌，扎实、务实地完成各项任务，练就干事创业的“金刚钻”；二是要坚持学习，“学”字当头，多问多看、多思勤想，对认准的事情持之以恒，从实践中储备业务知识，逐步实现理论与实践的深度结合；三是要脚踏实地，“实”字为要，立足岗位时刻保持前行姿态，在平凡中不断审视自己，努力把平凡的工作做的不凡。同时，还要求大家初入施工现场要高度重视安全生产，时刻绷紧安全弦，切实做好安全防护，也要坚持体育锻炼，保持强健体魄，为自身追梦、圆梦奠定基础，以昂扬之姿迎接新挑战、贡献新作为。活动期间，与会人员共同观看了公司重点工程宣传片，公司党委、工会为新入职员工发放了入职大礼包。来源：天津有限公司作者：单 晨发布时间：2023年07月21日
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2023-07-20
开物工程公司召开2023年新员工培训会及座谈会
为帮助2023年新员工快速了解公司主营业务、规章制度和管理体系，更好的了解企业文化，适应企业环境，尽快转变角色、融入岗位。开物工程公司开展了为期三天的培训会，并于7月19日，组织召开2023年新员工座谈会。新员工座谈会上，与会人员在聆听了每一位新员工的自我介绍之后，公司经理王克俭代表公司全体员工对新员工的加入表示热烈的欢迎，他首先介绍了公司的发展历程，战略布局、产业结构以及公司的特点和优势，分享对职业发展和成才成长的思考与体会，并对大家提出三点希望和要求：一是要尽快转变角色，找准定位，到施工一线去锻炼，时刻保持着对工作的好奇与热情。二是要树立终身学习的目标，从现在开始做好谋划，不断完善知识结构，把学习作为立身从业的第一要务，掌握工作技能，增强工作本领，已知促行。三是要保持初心，做好个人的职业生涯发展规划，脚踏实地，循序渐进。“手执烟火以谋生，心怀诗意以谋爱”他希望所有的新员工都能实现自己的人生理想、人生价值。培训会上，各业务职能部门围绕企业介绍、管理制度、党群、纪检、宣传及工会、技术规范、安全生产相关法律法规、财务管理、形象及接待礼仪、信息化介绍、市场开发业务介绍、薪酬福利等内容展开，采用影像、PPT、文件制度讲解等多种培训形式进行，通过与新员工的互动、分享，激发了新员工的学习热情，将学习与工作融为一体，鼓励和引导员工提升自身业务素质和职业技能，为即将开始的工作学习奠定了基础，为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心。来源：开物工程公司作者：边 薇发布时间：2023年07月20日
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2023-07-20
工程技术总院工会举办2023届新员工集体入会仪式
为更好地发挥工会职能，让新员工认识和了解工会组织，同时及时吸纳“新生”力量，壮大工会会员队伍，7月19日，工程技术总院工会举办2023届新员工集体入会仪式。活动中，总院工会主席及工会干部向全体新员工讲解了工会相关知识，对工会的性质与职能、会员权利与义务以及总院工会2023年上半年工作开展情况等方面进行了详细说明，让新员工对工会组织有了更清晰的认识和了解。工会主席欢迎新员工积极加入工会这个大家庭，同时对新员工提出了殷切希望，嘱咐他们尽快转变角色，适应新的工作环境，充分发挥青年人的主动性和创造性，踏实工作、积极进取、奋发有为，在各自岗位上努力实现自身价值。随后，与会新员工集体填写了《工会会员登记表》，并在工会主席的带领下进行集体入会宣誓。“我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动……”，言语铿锵、誓词响亮，集体入会宣誓增强了新员工的责任感，提高了新员工对工会组织的认同感和归属感。“很高兴能加入工会这个大家庭，我会尽快适应角色转变，立足本职、尽职尽责，为总院发展贡献自己的力量。”一名新员工开心地说。“入职”即“入会”，新生力量的加入为总院工会注入了生机与活力。下一步，总院工会将在集团公司工会和总院党委的坚强领导下，紧扣工会职能和职责，认真做好工会各项工作，服务好工会会员，当好职工的“娘家人”，汇聚起总院职工团结奋进、勇毅前行的精神力量，在助力集团公司高质量发展的新征程上彰显工会担当、贡献工会力量！来源：工程技术总院作者：孙 玮发布时间：2023年07月20日